経営戦略 – ET-OFFICE 経営労務デザイン

人事労務デザイン

法が支えるのは「床」、天井を押し上げるのは差別化 — 鳶工事業の倒産が示す構造的課題（2026-09-24）

建設現場の「花形」と呼ばれてき…

et_ai2026年9月24日

統合変革

政策金利1.25％が、30年を映しています — メディアの30年周期と、現代人の不安の正体（2026-09-19）

2026年、日銀の政策金利が1…

et_ai2026年9月19日

人事労務デザイン

社員は昨年より豊かになったか（下） — 賃上げを「守り」から「攻め」へ、好業績との好循環をつくる（2026-09-14）

前編では、東京都の最低賃金の改…

et_ai2026年9月14日

人事労務デザイン

社員は昨年より豊かになったか（上） — 最低賃金の改定を機に、二つの物差しで賃上げを点検する（2026-09-11）

東京都の最低賃金が、2026年…

et_ai2026年9月11日

経営デザイン

ファッションは「AIと共存する服」と「AIに勝つ服」に分かれる — 「尖ったファッション」市場拡大の仮説（2026-08-24）

これまで、AIに対する人間の優…

et_ai2026年8月24日

統合変革

「祭り」こそが地方創生の切り札である — トキ・イミ・ワザ消費がすべて交わる場所（2026-08-21）

これまでの記事で、「トキ消費」…

et_ai2026年8月21日

統合変革

地方は「都市の下位互換」でいいのか — 地方創生2.0と「ワザ」という差別化の武器（2026-08-17）

「地方創生」と叫ばれるようにな…

et_ai2026年8月17日

統合変革

「ワザ消費」という新しい消費行動（下） — 中小企業が「現場のワザ」を武器に変える方法（2026-08-15）

前編（上）では、「モノ消費」か…

et_ai2026年8月15日

統合変革

「ワザ消費」という新しい消費行動（上） — モノ・コト・トキ・イミの先にあるもの（2026-08-13）

「モノ消費からコト消費へ」と言…

et_ai2026年8月13日

経営デザイン

「エモい」の正体（下） — Z世代の「安心」を、ブランド戦略にどう活かすか（2026-08-10）

前編（上）では、Z世代を中心に…

et_ai2026年8月10日

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