法改正

パートタイマーへの社会保険適用拡大 — 「コスト増」と見るか、「経営見直しの好機」と見るか 人事労務デザイン

「求職者等ハラスメント防止措置」義務化を、採用ブランドの好機に変える — 2026年10月施行・全事業主対象 人事労務デザイン