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Our Philosophy

当事務所について

本質的な変革が、
未来をデザインする。

Emerging Transformation  

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「ET-OFFICE」に込めた想い

ET-O

新たな変革を、自らの力で。

企業が持続的に成長し、顧客や従業員に選ばれ続けるためには、単なる改善や効率化にとどまらない「変革」が求められています。 それは、誰かに与えられるものではなく、企業自身が本質に向き合い、自ら新しい価値を生み出す“自律的な変革”であるべきだと私たちは考えます。 ET-OFFICEは、経営コンサルティングと人事労務の知見を融合させ、貴社がこの「Emerging Transformation(新たな変革)」を実現するための伴走者として、共に未来をデザインします。

Vision・Mission・Value

Vision・Mission・Value

Vision (目指す未来)

顧客と従業員が、共に成長できる企業へ 私たちが目指すのは、企業価値の最大化を通じて、そこで働く人々も幸せになる未来です。創造的な変革を通じて、社会に独自の価値を提供し続けられる、強くしなやかな企業基盤の構築を目指します。

Mission (果たすべき使命)

「経営」と「人」の両輪で、変革を共創する 経営戦略の論理的思考と、社会保険労務士としての「人」への眼差し。この両輪のアプローチで、戦略と現場の乖離を防ぎ、実行力のある変革を支援します。経営者の孤独に寄り添い、共に悩み、共に走るパートナーであり続けます。

Value (大切にする価値観)

本質への共感と、調和のデザイン 表面的な手法にとらわれず、企業ごとの「本質」に向き合います。1級カラーコーディネーターの感性を活かし、経営資源や組織文化を美しく機能的に「デザイン」することで、無理のない持続的な成長を生み出します。

私たちが考える
「新たな変革」とは

Beyond Methods, Into Essence.

「新たな変革」とは、生産性向上、販路拡大、DX推進、SNS広告といった手法的な改善に留まらず、顧客が本当に求める価値に共感し、従業員がやりがいを持てる環境をともに考え、何度でも試行しながら実現していく“組織の体質そのもの”の変革です。

それには、共感力・創造性・柔軟性・持続力が必要です。 経営と人事労務の知見を統合し、企業の内と外にある“声”に耳を傾け、本質的な価値を創り出す――それが私たちET-OFFICEの役割です。

Emerging Transformationは、組織を顧客からも従業員からも「選ばれる存在」へと進化させ、結果として企業価値の最大化につながると、私たちは信じています。

代表ご挨拶

変革に向けて伴走します

経営と人事労務、そしてデザイン。異なる領域の知見を統合し、貴社だけの『最適解』を導き出します。経営者の孤独な決断に寄り添い、共に未来を創るパートナーとして、全力を尽くすことをお約束します。

代表 江渡 慶彦

保有資格

  • 中小企業診断士

  • 社会保険労務士

  • 日本証券アナリスト協会 認定アナリスト(CMA)

  • 1級ファイナンシャル・プランニング技能士

  • 1級DCプランナー(企業年金総合プランナー)

  • 1級色彩コーディネーター

事業所名
ET-OFFICE 経営労務デザイン
事業内容
経営・労務コンサルティング
代  表
江渡 慶彦
設  立
2025年5月1日
所 在 地
〒107-0061 東京都港区北青山一丁目3番1号
アールキューブ青山3階

変革への第一歩を、ここから。

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